Catégories Coaching : Entretien d'embauche

Un « trou » dans un CV est une période d’inactivité ou d’activité en lien avec le poste à pourvoir, notamment une période de maladie, de chômage ou la réalisation d’un projet sans lien avec votre métier principal. Certains candidats passent sous silence une période d’inactivité. Sachez qu’un RH va mener son enquête. Pour certaines entreprises, une… Poursuivre la lecture COMMENT PARLER EN ENTRETIEN D’EMBAUCHE D’UN TROU DANS VOTRE CV ?

Retour de coaching pour une simulation d’entretien d’une étudiante en M1 Droit de l’Entreprise et du Numérique sur une mission de mise en conformité RGPD au sein de l’Ordre des experts comptable. L’étudiante était un peu anxieuse et ne savait pas « quelle attitude avoir en entretien ». Pour savoir quelle est la bonne attitude à adopter,… Poursuivre la lecture ENTRETIEN D’EMBAUCHE : L’EFFET MIROIR

Cette semaine, un des étudiants de l’Institut Supérieur du Droit a fait appel au Bureau de l’Insertion Professionnelle afin de se préparer à un entretien pour un stage en Droit pénal à la Cour d’Appel de Paris. Les missions proposées dans l’annonce étaient les suivantes : Les stagiaires sont encadrés et apportent leur aide à l’AJ,… Poursuivre la lecture COMMENT SE PREPARER POUR UN ENTRETIEN EN DROIT PENAL A LA COUR D’APPEL ?

A lire ici : Entretien d’embauche : quelles questions poser aux recruteurs en fin d’échange ? (futura-sciences.com) 12 janvier 2022. Lydia Zunino

Pour moi, tout se joue ici Etre compétent ! Rassurez / Démontrez vos compétences : Lors de votre entretien, mettez l’accent sur : votre double formation universitaire « académique » ET professionnalisante (ISD) qui est une vraie RICHESSE et mettez l’accent les matières de votre formation répondant aux spécialités du service juridique / cabinet que vous voulez… Poursuivre la lecture Qu’est ce qui fait qu’une personne est choisie pour le poste et pas une autre ?

Le manque de contact visuel (50 % des employeurs) Une mauvaise position (47 %) L’absence de sourire (42 %) Note speciale Covid et masque (!) : on peut sourire derrière un masque, cela se traduit automatiquement dans votre regard ! Gigoter sur sa chaise (35 %) Jouer avec quelque chose sur la table (31 %)… Poursuivre la lecture Petit focus sur le langage corporel : ce qui déplaît aux recruteurs

Un recruteur finit souvent un entretien d’embauche par : « Avez-vous des questions ? » –> Votre réponse doit systématiquement être OUI Il n’est pas envisageable de ne pas avoir de questions, cela démontrerait de votre part un réel manque d’intérêt pour le poste et/ ou la société. DONC : Soyez proactifs et préparez systématiquement des questions… Poursuivre la lecture L’importance de poser des questions à votre recruteur !

Suite à mes derniers coachings « préparation aux entretiens », voici 2 remarques à partager avec vous tous et qui vous aideront à vous différencier : Beaucoup d’étudiants ont tendance à négliger ces points et c’est une erreur ! Posez systématiquement des questions en entretien à votre recruteur : Un recruteur finit souvent un entretien d’embauche par… Poursuivre la lecture Conseils – Entretien d’embauche

Organiser chez soi un cadre professionnel : ranger la pièce où l’on se tient pour l’entretien, pas de ‘passage impromptu’ pendant l’entretien (prévenir votre entourage) S’habiller de la tête au pied avec sobriété. Adoptez le « Dress code » entreprise (comme pour un entretien en présentiel) Privilégier un mur de fond blanc ou neutre Vérifier préalablement à l’entretien… Poursuivre la lecture  Petit RECAP des conseils à retenir pour un ENTRETIEN EN VISIOCONFERENCE ! 

  REMERCIEZ votre interlocuteur pour cet entretien, le temps qu’il vous a consacré et la qualité de votre échange Puis déterminez les prochaines étapes RECAPITULEZ les documents complémentaires à lui transmettre. Nota : même s’il ne vous a pas demandé de choses particulières, pensez SPONTANEMENT à lui envoyer un mail pour renouveler votre motivation pour… Poursuivre la lecture Plusieurs d’entre vous m’ont demandé COMMENT CONCLURE UN ENTRETIEN D’EMBAUCHE ?